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Hitachi

日立ハイテクファインシステムズ

「企業は人なり」  人は会社にとって最大の財産です。
日立ハイテクファインシステムズは、人財育成に力を入れ、「人間力」と「プロ意識」を養っています。

「人財(ヒト)を育てる」

当社、日立グループ、社外主催の様々な研修、教育、資格取得講習等、積極的に開催、参加しています。

主な研修内容

法務研修
法務研修

作業認定試験
作業認定試験

「事業に参画する」

ボトムアップで意見が言える社風と風通しのよい職場づくりのために、事業運営に参画する意識を醸成しています。企業の成長と経営環境の変化に対応するため、ある課題に対してプロジェクト活動を実施し、各部署から選抜された社員がお互いの意見をぶつけあい、提言し、具現化しています。

(HFS)の将来を考える会
(HFS)の将来を考える会

当社の更なる成長と事業拡大をめざして将来像(ありたき姿)を実現する為に若手を中心に議論し、アクションプランを提案する。

業務改革プロジェクト
業務改革プロジェクト

業務プロセスの見直し、再構築により、成長戦略実現を加速する。

「最先端を学ぶ」

技術の世界は日進月歩。業界のトレンドや新しい技術等について、日立製作所、日立グループ会社、社外から講師を招き、技術講演会を開催しています。

主な開催講演題目

  • 世界No.1のモノづくりの確立をめざして
  • IoTおよびIndustrie4.0
  • 人工知能(AI)
  • 磁気イメージング