ダイバーシティへの取り組み
日立ハイテクマニファクチャ&サービスのダイバーシティ
日立ハイテクマニファクチャ&サービスは、多様な感性や価値観を尊重し、組織の活性化につなげる「ダイバーシティ・マネジメント」を経営の中核に据えて、成長実現に向けた重要施策として取り組んでいます。
従業員一人ひとりが、個性を活かした能力を十分に発揮できる職場風土の醸成を推進しています。
特に、「女性の活躍推進」については、採用を含めて積極的に取り組んでいます。
また、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、従業員が自分の持つ価値観、ニーズに合った多様な働き方を選択できるように働き方改革・仕組みづくりに積極的に取り組んでいます。