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Hitachi

日立ハイテクフィールディング

お客様にさまざまなサービスを提案・提供している日立ハイテクフィールディングにとって、「人財」は最も重要な「財産」であり、「価値」です。そのため、当社では人財の育成に全社をあげて取り組んでいます。充実した教育プログラムにより、個性や長所を伸ばしながら常に成長し続けられる環境を提供し、サポートしています。

公的資格取得奨励制度

公的資格の難易度と、業務との関連性によってランク付けし、その取得に際して必要な費用などの援助と取得を促進する奨励金を支給して、公的資格の取得をサポートしています。また、社員がグローバルに活躍できるよう英語力の向上をバックアップし、TOEICの受験も推奨しています。

社員褒賞制度

当社には、社員の努力や功績を認める「社員褒賞制度」があります。技術上の進歩改良や制度・仕組みなどの業務革新、新規事業の開発などに取り組み、功績が認められた個人あるいはグループに対して、社長賞をはじめとする各賞と賞金が授与されます。
また、日常業務の改善に対しても、提案賞が授与される制度があります。