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DIVERSITY

TOWARD THE REALIZATION OF DIVERSITYダイバーシティの実現にむけて

ダイバーシティは、直訳すると「多様性」。
組織におけるダイバーシティとは、さまざまな人材を活かし、企業の優位性をつくり上げることです。
日本企業の多くが抱えている慢性的な人材不足を解消するにあたり、
ダイバーシティの推進は必要不可欠といえるでしょう。
日立ハイテクファインシステムズは、かねてよりダイバーシティの重要性を認識し、
あらゆる人材が能力を最大限発揮し、働きやすい環境を提供しています。

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