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Hitachi

株式会社 日立ハイテクノロジーズ

「日立ハイテクノロジーズ CSRへの取り組み」は、GRI(Global Reporting Initiative)「サステナビリティ・レポーティング・スタンダード」を参考にしています。

組織のプロフィール

組織のプロフィール
102-1 組織の名称
102-2 活動、ブランド、製品、サービス
102-3 本社の所在地
102-4 事業所の所在地
102-5 所有形態および法人格
102-6 参入市場
102-7 組織の規模
102-8 従業員およびその他の労働者に関する情報
102-9 サプライチェーン
102-10 組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化 該当なし
102-11 予防原則または予防的アプローチ
102-12 外部イニシアティブ
  • * 親会社となる日立製作所が国連グローバル・コンパクトに署名しており、日立グループとして、当社も「日立ハイテクグループ行動規範」を制定。また、経団連企業行動憲章への賛同もしている。
102-13 団体の会員資格

倫理と誠実性

倫理と誠実性
102-16 価値観、理念、行動規準・規範
102-17 倫理に関する助言および懸念のための制度

ガバナンス

ガバナンス
102-18 ガバナンス構造
102-19 権限移譲
102-20 経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任
102-21 経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議
102-22 最高ガバナンス機関およびその委員会の構成
102-23 最高ガバナンス機関の議長
102-24 最高ガバナンス機関の指名と選出
102-25 利益相反
102-26 目的、価値観、戦略の策定における最高ガバナンス機関の役割
102-27 最高ガバナンス機関の集合的知見 - 
102-28 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価 - 
102-29 経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント
102-30 リスクマネジメント・プロセスの有効性
102-31 経済、環境、社会項目のレビュー - 
102-32 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 - 
102-33 重大な懸念事項の伝達
102-34 伝達された重大な懸念事項の性質と総数 - 
102-35 報酬方針
102-36 報酬の決定プロセス
102-37 報酬に関するステークホルダーの関与
102-38 年間報酬総額の比率
102-39 年間報酬総額比率の増加率

ステークホルダー・エンゲージメント

ステークホルダー・エンゲージメント
102-40 ステークホルダー・グループのリスト
102-41 団体交渉協定 省略理由:情報が入手困難
102-42 ステークホルダーの特定および選定基準
102-43 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法

報告実務

報告実務
102-45 連結財務諸表の対象になっている事業体
102-46 報告書の内容および項目の該当範囲の確定
102-47 マテリアルな項目のリスト
102-48 情報の再記述 省略理由:該当せず
102-49 報告における変更 省略理由:該当せず
102-50 報告期間
102-51 前回発行した報告書の日付
102-52 報告サイクル
102-53 報告書に関する質問の窓口
102-54 GRIスタンダードに準拠した報告書であることの主張
102-55 内容索引
102-56 外部保証