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Hitachi

新卒採用サイト日立ハイテクノロジーズ

会社紹介
会社概要社会貢献活動教育研修・福利厚生ダイバーシティ
教育研修
【 Training program 】

当社における人財育成の基本方針は、日々進歩する最先端技術ビジネス環境の変化と顧客ニーズにグローバル対応できるプロ人財の計画的育成です。会社全体で底力を固める共通教育、各部門・拠点別のビジネスモデルにマッチした専門教育を実施しています。教育プログラムは、下図の通り種類別に体系化し、計画的に実施しており、職場の育成プランと社員自身のキャリアアップを支援しています。特に当社の高品質なハイテク・ソリューション事業を継続し、社会に貢献するため、次の3点に重点をおいた人財育成を行っています。

1.「製品力・開発力」の強化
2.「提案型営業力」の強化
3.「グローバルビジネススキル」の強化

福利厚生
【 Welfare program 】
住宅

自宅から通勤できない社員は独身寮を利用できます(年齢制限あり)。 さらに持家のための住宅融資制度も充実しています。

保養所・会員制リゾートクラブ

社員がプライベートを思いのまま楽しめるよう、設備・サービス等充実した保養所を整えています。 山中湖、斑尾高原には直営の保養所があり、多くの社員が利用しています。 また、全国にある当社契約保養所・リゾートクラブ等も利用可能です。

休日・休暇

完全週休2日制。祝日が土曜に重なった場合は、前日の金曜も休みになる等の制度があり、年間休日は127日間(2018年度)。また、年次有給休暇は24日と、ゆとりある休日・休暇制度を実現しています。さらに、年休一斉行使日を設定し、まとまった休暇が取得できるよう配慮しています。