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日立ハイテク
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サービスエンジニアが日々培っている技術力、
お客様とのコミュニケーションから見えるさまざまな課題。
技術と多様な情報をもとに、お客様を課題解決に導く
ソリューションサービスの開発にチカラを入れています。
半導体、食品、医療、社会インフラなど、
各分野をけん引するお客様の未来を開く、
次世代の技術サービス企業をめざします。

募集職種について
サービスエンジニア

半導体業界、食品·医療業界、教育·研究機関、社会インフラ業界など幅広い業界で使用される装置の安定稼動を守り、装置を使用されるお客様のニーズや課題を捉え、解決する「ソリューションサービス」をご提供することで、お客様の事業の発展をサポートします。

営 業

国内・海外のお客様へ、装置の部品の販売・輸出業務などを行います。

サービスメニュー・
ツール設計開発

サービスエンジニアが使用するツールの開発・データ分析などを行います。

管理系
(人事・総務・財務)

社員の活躍を支え、会社の安定成長をけん引します。

雇用条件
雇用形態
正社員(試用期間3ヵ月)
年収
経験・年齢・能力を考慮し当社規定により優遇。
詳細は「現在募集している職種はコチラ」をご確認ください。
勤務時間
標準労働時間帯 8:50〜17:30、8:30〜17:00 ※勤務地により異なる
標準労働時間 7時間45分
勤務制度
テレワーク勤務制度
育児・介護短時間勤務制度
フレックスタイム制(コアタイムなし)
賞与
年2回(6月、12月)
賃金改訂
年1回(6月)
各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸手当
通勤手当、家族手当、赴任手当、食事手当、出張旅費手当 他
福利厚生
〈各種制度〉
住宅支援制度(寮・社宅借上げ)、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、
各種団体保険制度、公的資格取得奨励制度、社員褒賞制度、保活コンシェルジュ契約、
育児・仕事両立支援金、介護・仕事両立支援金 他
〈諸施設〉
八ヶ岳山荘(保養所)、日立健康保険組合の保養所(全国各地)
〈その他〉
Benefit Station加入(スポーツジム、映画、カラオケ、飲食などの割引)
休日休暇
土曜日、日曜日など(完全週休2日制)、祝日、年末年始、創立記念日
年間休日【毎年120日以上】、有給休暇(24日)※、
リフレッシュ休暇、出産・育児・介護休暇など
※有給休暇は1日単位、半日単位、1時間単位で取得可能
受動喫煙防止
に関する措置
  • 事業所
    事業所は原則屋内禁煙(喫煙専用室設置、または屋外に喫煙スペースあり)だが、
    事業所により異なる
  • お客様先
    主要なお客様先は屋内全面禁煙だが、お客様先により異なる
  • ※勤務地が海外の場合、現地法に則る
その他
  • 入社後、一定期間の技術研修あり(配属部門により異なる)
  • 労働組合なし
  • 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2022年度 2023年度 2024年度
正規雇用労働者の中途採用比率 52% 36% 31%
採用までの流れ
STEP 01 エントリー
STEP 02 書類選考

書類選考の合否につきましては、エントリーから5〜10日程度でご連絡いたします。

STEP 03 選考(一次・最終面接)

面接は2回を予定しています。
複数部門での選考の可能性がある場合等、選考回数は変更になる場合があります。
面接の際の交通費は規定により支給いたします。
※基本的には対面ですが、現在はWeb面接を実施しております。
※一次面接通過後、最終面接までにWEB適性テストをご受検いただきます。(所要時間30分程度)

STEP 04 内 定

面接で合格された方には、後日内定通知をさせていただきます。
エントリーから内定のご連絡までの期間は、平均約1ヵ月〜1.5ヵ月です。

STEP 05 ご入社
よくあるご質問
入社後・働き方について
Q1
転勤・異動はありますか?
 
職種により、転勤の状況は異なりますが、サービスエンジニア職及びその他の職種についても、キャリアステップの中で、将来的に転勤/異動の可能性はございます。予めご了承ください。
待遇・福利厚生について
Q1
待遇・福利厚生について
完全週休2日制(土日祝)で、例年、年間休日は120日以上ございます。(2025年度:123日)
年末年始休暇など、長期の休みもございます。
Q2
年次有給休暇は取得しやすいですか?
有給休暇は初年度より24日付与されます。年間取得目標を設定し、全社をあげて推進しております。
土日と合わせて長期連休にすることも奨励しております。
また取得単位は1日、半日(午前/午後)、時間(1時間単位)と幅広く設定しています。
Q3
各種手当の内容を教えてください
通勤手当、家族手当、食事手当等がございます。
また、入社時転居の引越代も支給いたします。(当社規程による)
Q4
寮・社宅はありますか?
一般の物件を会社契約とし、寮・社宅(家族用)として支給いたします【既定の条件あり】。
Q5
福利厚生の内容を教えてください
社員の充実した生活をサポートするため、さまざまな福利厚生をご用意しています。
詳しくはコチラをご覧ください。※新卒採用サイト内のコンテンツですが、共通の情報となります。
教育・研修について
Q1
教育・研修の内容を教えてください
階層別教育
管理職クラス:管理職研修/経営戦略思考/上級管理職研修
技師・主任クラス:技師・主任研修
若手・中堅社員:新入社員教育/顧客対応力強化/実務教育
選抜教育
管理職クラス:選抜テーマ研修/選抜上級管理職研修
技師・主任クラス:専任指導者研修
若手・中堅社員:海外研修
技術教育
技師・主任クラス:サービス品質向上研修/マルチエンジニア教育
若手・中堅社員:基礎技術教育
その他教育
日立アカデミー主催研修(技術・経営・戦略・営業など)/キャリア教育/外部講座・資格取得・自己啓発
※全社員共通
お問い合せ先

株式会社 日立ハイテクフィールディング

TEL
03-3504-5167
E-MAIL
saiyo.ev@hitachi-hightech.com
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