Voice 参加者のコメント

QRコードを作ると決まった時、リーダーとしてどう思いましたか？

竣工という大きなイベントの記念という事で、責任重大だと感じました。しかし、ユニークな仕事を通して、竣工を盛り上げたいと思いました。

今年1年間日立ハイテクで働いて「良いな」と感じたことはありますか？

働き方や制度の変化に関して、即応できている点です。誰にとっても初めての経験のCOVID-19の状況下でも、大きな不安なく仕事ができています。

QRコード作りで難しいと感じたことは何ですか？

製作するQRコードの仕様設計です。航空写真から読み取り可能なQRコードの大きさの検討に時間がかかりました。

プロジェクト中も在宅と出社の繰り返しだったと思いますが、勤務に違いを感じましたか？

社員間のやり取りはオンラインツールの活用、業務で装置を使う際もリモートで使用できる環境が整っているので特別感じたことはありません。

コンテンツ作りで一番楽しいと感じたところは？

Webページを制作するとなった時、何もかも未経験で不安でしたが、多くの部署の方々と一緒に良いものを作ろうと奮闘するのは貴重な経験でした。

日立ハイテクを調べる中で注目してほしいところは？

ページ作りの参考にハイテクHPを見て回りました。企業や製品の紹介だけでなく、技術に対するこだわりを感じました。

遠方からの参加ですが、リモートと現地でそれぞれ感じた違いはなんですか？

一体感の感じ方の違い、でしょうか。
遠隔地にいながら現地にいるメンバーと同じ打合せに参加し、議論できたことはリモートならではの良い点です。
ですが、対面のコミュニケーションの機会もとても大切ですね。リモートでは表情が分からず、現地メンバーと感覚の違いがあったように思います。QRコードを描く屋上作業で現地にいるメンバーと直接話せた時、メンバーとの距離感もぐっと縮まりました。