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日立ハイテク
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日立ハイテクグループのSDGsへの取り組み

日立ハイテクグループでは社会からの要請に対して、事業特性やビジネスモデルを活かし、どのような社会課題の解決に取り組むべきか、世の中に役立つことができるのかを明確にするために、国際社会の共通ルールであり達成目標に位置づけられるSDGsを踏まえ、マテリアリティを特定しています。2024中期経営計画では、事業・取り組みごとに、社会・環境への貢献に向けて提供する価値の内容と、具体的活動計画を定め、5つのマテリアリティのどれに紐づくのかを意識しながら、事業活動を展開していきます。
このマテリアリティに基づいてCSRへの取り組みを推進し、社会に提供する価値を最大化していくことで、SDGs達成への役割を積極的に果たしていきます。

日立ハイテクグループは、以下の具体的活動を通じて、SDGsの達成に向けて積極的に貢献していきます。

目標13 気候変動に具体的な対策を

SDGsアイコン13:気候変動に具体的な対策を
  • 環境投資、再生可能エネルギー利用等、自社拠点のカーボンニュートラル達成への取り組み
  • 生産効率向上による使用電力量、水利用量および廃棄物発生量の抑制
  • Scope3および顧客によるCO2削減への貢献を含む、 バリューチェーン全体のCO2削減に貢献する製品・ソリューション・サービスの提供
  • 資源循環に資する製品・ソリューション・サービスの開発と提供

目標3 すべての人に健康と福祉を

SDGsアイコン3:すべての人に健康と福祉を
  • 予防医療へのアクセス拡大に貢献する生化学・免疫自動分析装置の提供
  • 水、食物、人体への有害物質を検出する専用分析装置の提供

目標9 産業と技術革新の基盤をつくろう

SDGsアイコン9:産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 通信インフラの基盤となる光通信用部材の販売
  • 高効率生産を可能にするソリューション・サービスの提供

目標4 質の高い教育をみんなに

SDGsアイコン4:質の高い教育をみんなに
  • 卓上電子顕微鏡を活用した理科教育支援活動の推進

目標12 つくる責任 つかう責任

SDGsアイコン12:つくる責任 つかう責任
  • 製品の安全性確保とサプライチェーンにおけるCSRの浸透

目標17 パートナーシップで目標を達成しよう

SDGsアイコン17:パートナーシップで目標を達成しよう
  • グループ会社の取締役会の実効性向上等によるコーポレートガバナンス向上

目標5 ジェンダー平等を実現しよう

SDGsアイコン5:ジェンダー平等を実現しよう
  • イノベーション創出につながる多様な人財が活躍できる組織づくり

目標8 働きがいも 経済成長も

SDGsアイコン8:働きがいも 経済成長も
  • 災害ゼロ職場の確立やメンタルヘルスケアの充実