新卒採用・募集要項

勤務条件

職種	総合職（適性を鑑み、営業部門または管理部門に配属します）・営業部門：法人のお客様に向けて、製品・サービスの企画・提案・販売を行います。仕入れ先との交渉、受発注業務、スケジュール管理など、業務範囲は多岐にわたります。・管理部門：会社の発展のための「ヒト・モノ・カネ」に関する業務全般、および企画提案を行います。少人数チームでバックオフィス業務を担っていますので、メンバー1人1人が幅広い業務に柔軟に対応しています。基幹職（一般職）営業部門・管理部門と連携しながら、データ処理、書類作成等の定型的業務を行います。
初任給	4大卒・院了総合職：242,500円基幹職：232,500円
通勤費	当社規定に基づき支給
昇給	年1回
賞与	年2回（6月／12月）
勤務時間	【本社・関西支店】8:50～17:30（労働時間：7時間45分）【茨城支店】8:40～17:10（労働時間：7時間45分）フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）・国民祝祭日・創立記念日・特別休日・年末年始・夏期休暇・年次有給休暇（24日／年付与）・リフレッシュ休暇
年間休日数	126日（2024年度実績）
福利厚生	各種社会保険、企業年金、財形貯蓄、借上社宅・家賃補助制度、保養施設等
休職制度	育児休職制度、介護休職制度

当社の求める人物像

〇主体性
〇行動力
〇信頼関係構築

当社では、求める人物像として、「主体性」「行動力」「信頼関係構築」の3つの柱を掲げています。
当社は顧客以外にも、日立グループ各社や社内で働く様々な人と日々コミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
約250名という人数で多彩な事業を展開していることから、社員一人一人が裁量をもって仕事に取り組んでいます。
しかし、裁量は与えられるものではなく、自ら取りに行くものであると当社は考えています。自分のやるべきことは何なのか常に考え、行動する主体性が求められる環境です。
正解がない、変化が大きい環境がゆえ、目標達成のため人とのつながりを大切に、会社や事業の方針に向かって、あきらめずに取り組んでくれる意欲のある方とぜひ一緒に働きたいと思っています。