設計部開発設計グループ（機械系） : 株式会社日立ハイテク九州 : 日立ハイテク

社員紹介

マネジメント力を高め
一人ひとりが輝ける環境づくりを

設計部開発設計グループ（機械系）｜入社9年目
Nさん

この会社に入社したきっかけは何でしょうか。

前職の経験を活かせると感じ、入社

前職で半導体・液晶パネル製造装置の機械設計に10年以上関わってきた経験があり、それを活かせると考え、2018年3月に当社へ入社しました。日立グループとしてのしっかりとした経営基盤による安定感に加え、福利厚生や給与面の待遇の良さ、なにより九州内で活躍できる職場であることが、6人の子どもの父である私にとっては大きな決め手でした。

入社後の経歴を教えてください。

研修も活用し、技術力を磨く

入社後は、本当に良い方々に囲まれ、上司や同僚に助けてもらいながら、設計部開発設計グループ（機械系）で技術力を磨いています。当社は教育・研修の機会も充実しており、ソフトウェア関連の資格を取る研修も受けることができます。社内には、海外とのやりとりや出張などに活用したいとTOEICの勉強に励んでいる、世界を目指す仲間も大勢います。

現在、どのような業務を担当されているのでしょうか。

品質を担保し、お客様に安心をお届けする

現在は、検体検査自動化システムの生産設計業務を担当し、すでに量産されている装置に対して、原価低減や信頼性向上に取り組んでいます。現場で発生するトラブルへの対策も含め、製品の品質とコストの両面からグループ全体で改善を進めています。製造中にトラブルが発生した際には、原因を突き止め解決し、装置が無事に出荷されたときには大きな達成感があります。日々の取り組みが品質向上や納期遵守につながり、現場やお客様に安心をお届けできたときに、この仕事のやりがいを感じます。人の健康に関わる検体検査自動化システムだからこそ、品質を担保することを何より重視しています。
また、2025年から立ち上げた設計管理グループの一員として、設計部内の原価の予算実績管理や庶務業務も兼任しています。設計が「物」を相手にしているのに対して、管理業務は「人」を相手にする業務なので、上長や同僚に助けてもらいながら時間を分けて進めています。相手の立場を理解し、お互いに納得できる形で合意できるよう、常に全体最適を意識したコミュニケーションに努めています。

今後の目標などをお聞かせください。

組織全体の成果の最大化を目指したい

二つの業務を兼務しているため、複数の業務を前に優先順位の調整に苦労することもありますが、その分、やり遂げたときの達成感は大きいと感じる毎日です。今後は、これまで培ってきた技術的な経験を活かしつつ、マネジメント力を高めたいと考えています。チームをまとめ、メンバーの一人ひとりが力を発揮して輝ける環境を整え、組織全体の成果を最大化していくことが私の目標です。