社会（S）
社会面における取り組みを7つのカテゴリーに分けてご紹介します。
「日立ハイテクグループ人権方針」に基づき、すべてのステークホルダーの人権を尊重します。
さまざまな働き方に対応した環境を整備し、生産性と組織力の向上をめざします。
「グローバル人財を創り込み、グローバルに成長する企業文化の醸成」を育成方針として人財育成に取り組んでいます。
労働災害の防止や健康管理の充実など安全衛生管理水準の維持・向上に努めています。
グループ全体でお客様満足度の向上に取り組んでいます。
調達先・仕入先の皆様と信頼関係を築き、CSRに配慮したパートナーと協働しています。
事業特性を活かした活動で、「企業市民」としての社会的責任を果たしていきます。
