安全衛生

基本的な考え方

私たちは「安全と健康を守ることはすべてに優先する」というポリシーのもと、すべての従業員が 安心して働ける職場環境 の実現を最重要事項として取り組んでいます。
また、当社の新ビジョンのもと、人を中心とした経営を重要な基盤と位置づけ、安全・安心に働ける環境づくりを推進しています。

推進体制（マネジメント）

当社は、日立グループ／日立ハイテクグループの安全衛生の枠組みに沿って、法令遵守とマネジメント体制の整備を進めています。また、安全衛生マネジメントシステムの適切な運用と、内部監査等を通じた継続的な改善に取り組みます。

主な取り組み

当社は、安全・健康の両面から、以下の取り組みを柱として推進しています。

（1）労働災害・事故の未然防止
リスクアセスメントの継続実施と対策の徹底
安全教育・啓発活動（安全衛生／安全運転教育、事例の共有等）の推進

（2）心身の健康保持増進（Well-being）
定期健康診断の受診徹底と健康管理の充実
ストレスチェック等を活用した職場環境改善
健康セミナー等の社員向け施策の推進

（3）対話と参画の促進
安全衛生委員会を軸に、課題把握と改善を継続

非財務指標

• 安全
  労働災害発生件数（目標：ゼロ）
  交通事故発生件数（安全運転教育等の取り組み対象）
  
  
• 健康
  定期健康診断受診率（100％維持）
  ストレスチェック実施・職場環境改善の実施状況（90％以上）
  
  
• 取り組み
  リスクアセスメント実施状況（継続実施）
  安全衛生教育・啓発（実施）
  安全衛生マネジメントシステムの内部監査（実施）
  
  

ステークホルダーへの約束

安全は職場内にとどまらず、サプライチェーンも含めた事業活動全体の基盤です。私たちは安全衛生の継続的な改善を通じて、社会から信頼され、持続的に価値を創出する企業をめざします。

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