ENVIRONMENT & CAREER

人財育成

日立ハイテクでは、年次に合わせて、さまざまな研修プログラムが用意されています。これらの研修は、社員の基礎スキルや役割に応じた能力強化を目的とし、さらに専門技術やグローバルスキルを磨くことを支援します。具体的には、階層別教育で職務への理解を深め、日立グループのリソースを活用した自己啓発で幅広い知識を養成します。海外研修や交流プログラムを通じて国際感覚を養い、技術や技能の専門性を高めるための研修も提供されています。また、キャリア教育では、社員がそれぞれの年代に応じてキャリアを計画し、成長を続けられるようサポートしています。これらの研修は、社員の継続的な成長とキャリア形成を総合的に支えることを目的としています。