社員や家族が安心して生活できるように、住宅など様々な福利厚生制度をそろえております。
● 寮
自宅から通勤できない新入社員に向け各拠点で寮を利用することができます。（年齢制限あり）
● 住宅支援制度
新入社員や転勤者に対し、住居選定および金銭的負担を軽減する各種支援があります。（条件あり）
社員のプライベート充実を目的として、設備、サービス等充実した保養所をかまえています。全国にある当社契約保養所、リゾートクラブ等も利用可能です。
完全週休2日制。祝日も含め年間休日は126日（2024年度）。また、年次有給休暇は24日とゆとりある休日、休暇制度を実現しています。さらに、年休一斉行使日を設定し、まとまった休暇の取得を促しております。また、一人ひとりのライフステージに合わせた各種休暇制度の取得の推進にも取り組んでいます。
給与や賞与から定期的に金融機関に積み立てができ、無理なく財産形成が可能となります。
保活コンシェルジュ、社内クラブ活動、自動車保険・火災保険等の各種保険（日立グループ向け団体価格で加入が可能）、企業年金制度（皆さんの老後をより豊かにするために、公的年金に加えて準備）
