福利厚生・各種制度

福利厚生について

年間休日: 126日※2025年度
基本、土日と祝日がお休みです。土曜日が祝日の場合、前日の金曜日が振替休日となります。
さらに年末年始休暇、年休一斉行使日、計画年休推奨日があります。
有給休暇: 24日（1年目より付与）
年次有給休暇は入社初年度より24日まで取得することができます。
取得単位は1日、半日（午前／午後）、時間（1時間単位）と幅広く設定しています。
各種保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
住宅支援: 寮・借上社宅（転勤者用）または住宅手当（家賃補助）
（例：寮：16,000円/月社宅：30,000円/月の負担で利用可能）
※適用にあたっては当社規定あり
諸施設: ・健康保険組合の保養所（全国各地）
・会社保有の保養所（八ヶ岳）
その他: ・Benefit Station加入（スポーツジム、映画、飲食、などの割引）
・保活コンシェルジュ契約
・育児・仕事両立支援金
・介護・仕事両立支援金
・退職金、財形貯蓄、企業年金、天災地変等に対する見舞金

休暇制度: ファミリーサポート休暇、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、転勤休暇、ドナー休暇、生理休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇など
勤務制度: ・テレワーク勤務
・短時間勤務
・フレックスタイム（コアタイムなし）
場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現するために、サテライトオフィスの利用や在宅勤務、フレックス制勤務を推進しています。
公的資格取得 奨励制度: 公的資格の難易度と、業務との関連性によってランク付けし、その取得に際して必要な費用などの援助と取得を促進する奨励金を支給して、公的資格の取得をサポートしています。また、社員がグローバルに活躍できるよう英語の学習やTOEICの受験も推奨しています。
社員褒賞制度: 当社には、技術上の進歩改良や制度・仕組みなどの業務革新・新規事業の開発などに取り組み、功績が認められた個人あるいはグループに対して、その努力や功績を認める「社員褒賞」があります。