日立ハイテクフィールディングは、応募者の皆さまが安心して企業研究や選考に参加できる環境づくりをめざしています。
日立グループでは、セクシャルハラスメントをはじめとする就職活動中のハラスメント行為を一切許容しません。各種イベント、インターンシップ、座談会、面談、社員とのコミュニケーション等において、不適切な言動やハラスメントを受けた場合、またはそのような行為を見聞きした場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。
いただいたご相談については、事実関係を確認のうえ、必要に応じて適切に対応いたします。また、ご相談内容や個人情報については厳重に管理し、対応に必要な範囲を除き、ご本人の同意なく共有することはありません。なお、ご相談いただいたことや事実確認への協力を理由として、不利益な取扱いを受けることはありません。安心してご相談ください。
